随着企业不断的发展，员工也在不断的增补。为了使新进员工能够更快的融入企业，更好的胜任本职工作，公司于2012年3月11日，在公司会议室（一）对新进员工进行了岗前培训。   

 

      培训由行政人事部组织实施，分为两个阶段，第一阶段是企业文化的培训，介绍了公司的主要职能部门、各项规章制度、运营状况以及未来的发展策略；第二阶段是专业知识的培训，由行政人事部讲解了电话销售及网络营销的技巧，由公司的技术部朱工讲解了产品专业知识。

 

       通过这次培训，新人们彼此间更熟悉，更快更好的适应了新的环境，全面而准确的认识、了解企业，完成了自己在企业中的定位，学习了公司各项规章制度，产生了规范自身行为的意识，增强了归属感与主人翁的责任感。同时，在培训过程中，企业也发现潜在优秀人才，将重点培养，以期为企业做出更大的贡献。

      新进员工纷纷表示受益匪浅，将以更大的热情、更专业的技能去服务客户。